COORDINATORE DI FILIALE – VERONA
CGT Edilizia (CGTE), è il leader nei servizi di noleggio di attrezzature e macchine per tutti i lavori in ambito edile e industriale. Siamo un General Provider presente su tutto il territorio nazionale e siamo in grado di supportare i nostri clienti in tutte le fasi di lavoro, offrendo loro soluzioni integrate a qualsiasi livello (noleggio macchine movimentazione terra su cantieri di piccole, medie e grandi dimensioni, generatori elettrici e altre soluzioni per artigiani).
Siamo un’azienda solida, in continua crescita e siamo alla ricerca di nuove risorse valide per il potenziamento del nostro organico.
Per la FILIALE DI VERONA ricerchiamo un/una COORDINATORE DI FILIALE settore SERVIZI DI NOLEGGIO.
La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile di Filiale e si occuperà di:
- Raggiungere gli obiettivi
- Rispondere ai bisogni della clientela tramite un servizio di qualità conforme agli standard di CGT Edilizia
- Rispondere alle chiamate in filiale
- Consigliare e rispondere alle richieste dei clienti
- Preparare le offerte/preventivi ed i contratti di noleggio
- Preparare le offerte di vendita ricambi o assistenza macchine dei clienti, e gestire gli eventuali ordini
- Fornire informazioni relative alle applicazioni delle macchine e dei consigli per l’uso
- Assicurare la gestione operativa della filiale:
- Fornire e ricevere le macchine compilando la documentazione prevista (ex. Scheda di check-in e check-out)
- Organizzare il trasporto delle macchine
- Gestire e pianificare l’attività dell’officina
- Occuparsi della gestione degli ODL e degli ordini ricambi (Apertura/Gestione/Chiusura ODL)
- Aiutare e rimpiazzare il responsabile di filiale in caso di assenza
Competenze richieste
- Doti organizzative e manageriali
- Volontà di crescere e di sviluppare un team solido e produttivo
- Orientamento all’obbiettivo personale e di gruppo
- Capacità di valorizzare tutti i servizi offerti da CGTE cercando la miglior soluzione per soddisfare i clienti
Si offre
- Formazione costante
- Uffici e strumentazioni/benefit adeguati alle attività da svolgere sul campo.
- Pacchetto retributivo adeguato alle reali competenze del candidato + piano incentivi.
- Buoni pasto, Telefono.
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
