PROMOTORE NOLEGGIO – FIRENZE
CGT Edilizia (CGTE), è il leader nei servizi di noleggio di attrezzature e macchine per tutti i lavori in ambito edile e industriale. Siamo un General Provider presente su tutto il territorio nazionale e siamo in grado di supportare i nostri clienti in tutte le fasi di lavoro, offrendo loro soluzioni integrate a qualsiasi livello (noleggio macchine movimentazione terra su cantieri di piccole, medie e grandi dimensioni, generatori elettrici e altre soluzioni per artigiani).
Siamo un’azienda solida, in continua crescita e siamo alla ricerca di nuove risorse valide per il potenziamento del nostro organico.
Per la filiale di nuova apertura di FIRENZE, ricerchiamo un/una COMMERCIALE settore EDILIZIA.
La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile di filiale. In qualità di specialista, il consulente noleggio sviluppa l’attività commerciale della società attraverso la fidelizzazione della clientela esistente e l’acquisizione di nuovi clienti.
- Rispettare la politica ed i valori dell’azienda
- Raggiungere gli obiettivi condivisi
- Soddisfare i bisogni della clientela attraverso un servizio di qualità conforme agli standard dell’azienda
- Aumentare il volume d’affari della filiale
- Seguire e fidelizzare i clienti attraverso la copertura del territorio
- Sondare il mercato secondo gli obbiettivi fissati in relazione alla strategia commerciale dell’azienda
- Avere un controllo amministrativo dei clienti (schede-clienti, ecc.)
- Partecipa attivamente alla gestione ed al controllo dei crediti verso i clienti
Si richiede:
- Solida esperienza nell’ambito della vendita e del commercio
- Esperienza nel noleggio: un importante vantaggi
- Doti organizzative e manageriali
- Volontà di crescere e di sviluppare un team solido e produttivo
- Orientamento all’obbiettivo personale e di gruppo
- Capacità di identificare i bisogni dei clienti in fatto di macchine e servizi e di proporre le migliori soluzioni ai clienti
Si offre:
- Formazione costante sulle tecniche di vendita e sull’utilizzo dei CRM interni.
- Uffici e strumentazioni/benefit adeguati alle attività da svolgere sul campo.
- Pacchetto retributivo adeguato alle reali competenze del candidato.
- Contratto diretto a tempo indeterminato, auto, ticket
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
